香港专才计划

香港输入内地人才计划（简称“专才计划”）是香港政府为吸引内地具备专业技能的人才赴港工作而设立的移民政策。与“优才计划”不同，专才计划要求申请人必须先获得香港雇主聘用，并由雇主作为担保人提交申请。

一、香港专才计划申请条件

1. 对申请人的要求

• 学历：本科或以上学历（特殊情况下，大专+丰富工作经验也可）。

• 专业技能：具备香港所需且本地人无法轻易替代的技能或经验。

• 无犯罪记录。

• 已获香港雇主聘用，且职位与申请人背景匹配。

2. 对雇主的要求

• 香港合法注册公司，有实际运营（空壳公司不行）。

• 职位真实性：需证明该职位无法在香港本地招聘到合适人才。

• 薪资符合市场水平（不能明显低于同行）。

二、香港专才计划申请流程

1. 获得香港雇主Offer：雇主需提供聘用合同、公司商业登记证等文件。

2. 雇主提交申请：由香港公司向入境事务处递交担保申请。

3. 入境处审核（通常4-8周）：

   • 审核雇主资质及职位真实性。

   • 评估申请人是否符合专才资格。

4. 获批后办理签证：

   • 领取“进入许可”标签，持港澳通行证办理逗留D签注。

5. 抵港激活签证：7天内办理香港居民身份证。

三、续签及转永居

• 首次签证：通常2年，之后可续签（模式为“2+3+3”或“3+3”）。

• 续签要求：

  • 继续受雇于同一公司（或更换雇主需重新申请）。

  • 证明对香港有贡献（如纳税、参与社会活动）。

• 转永居：通常居住满7年可申请香港永久居民身份。

四、香港专才 vs 优才计划对比

五、香港专才计划适合人群

✔ 已获香港公司聘用者（如金融、IT、工程等行业从业者）。
✔ 内地企业调派香港员工（如中资企业在港分支机构）。
✔ 香港紧缺行业人才（如医疗、科技、创意产业）。

六、注意事项

1. 雇主资质关键：空壳公司或新成立公司可能被拒。

2. 职位必须真实：需提供招聘广告、面试记录等证明本地招聘困难。

3. 续签依赖雇主：如中途离职，需在3个月内找到新雇主并重新申请。